人財採用専用Webサイトは、人材採用コンサルタント作くる理由
人財採用専用Webサイトをリクルート専用ホームページと言ってもいいでしょう。募集を行う時期でなくても学生たちに見てもらうことも中途採用にも効果的です。しかし、そのコンテンツは人材採用コンサルと協議して作ります。これがATF-Cの特徴です。人事部が存在しない企業様でも人事設計や企業の強みや企業文化をしっかりアプローチする事ができます。もちろん、成果が異なります。全国的に人材採用サイトを手掛けている当社では、SEO対策も含め、リクルートエージェントに頼らない費用対効果の高い人財採用専用Webサイトを制作しています。
学生や応募者が知りたいことを
応募者は企業をインターネット上でしたか知ることができない場合は、リクルートエージェントサイトだけの情報で就職先を探すことになります。しかし、それらにはスペースも限られているため、応募者が必要としている情報が不足してしまいます。例えば、社長のおちゃめな癖などもコンテンツにすると浸し見やすい社風であることを伝える事もできます。
人財採用専用Webサイトがある会社とない会社では？
人財採用専用Webサイトがある会社とない会社では、当然ある会社の方が採用に力を入れていることを感じてもらうことができます。コーポーレートサイトのページを利用して作ると単独のSEO対策効果を得ることができません。北海道から福岡まで人材採用コンサルタントとWebデザインで作る人材採用サイトの実績がATF−Cにはあります。
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